[아이와 함께 하는 삶이 더욱 행복하도록]

무무즈는 부모의 하루를 더 가볍고 의미 있게 만들기 위해 시작된 키즈&패밀리 라이프스타일 플랫폼입니다.

우리는 아이와 함께하는 시간이 단순한 소비를 넘어, 설렘과 즐거움이 되는 세상을 만들고 있습니다.

2020년 런칭 이후 꾸준히 성장해온 무무즈는 2025년 연간 흑자를 달성하며 안정적인 성과를 내고 있습니다.

이제 우리는 안정적인 성장을 넘어, 부모님이 아이와의 일상에서 가장 먼저 찾는 '대표 플랫폼'으로 도약하고자 합니다.

이 여정에서 데이터로 고객의 마음을 읽고 무무즈의 성장을 설계할 동료를 기다립니다

[읽어보시면 좋을 CEO 은주님 인터뷰 : https://zdnet.co.kr/view/?no=20221207165143]
[무무즈의 생각을 정리한 무무즈웨이: https://mooomooz.notion.site/2c03462e56f6803e8f86cea413e25a83?source=copy_link]

[이 포지션은]

이 포지션은 무무즈에센셜의 키즈 패션 라인업을 기획하고, 선보이는 전 과정을 이끌어갑니다.
시즌 트렌드와 SNS·커뮤니티 속 부모님들의 목소리를 기민하게 캐치해 상품의 콘셉트를 잡고, 적절한 카테고리, 가격대와 물량까지 꼼꼼히 설계해요.
상품을 기획하는 데에서 멈추지 않고, 상세페이지 기획과 촬영 협업을 거쳐 고객의 장바구니에 담기기까지의 여정을 함께 챙깁니다.
상품이 출시된 후에는 판매와 재고, 고객 반응 데이터를 분석하며 다음 시즌과 리오더의 방향을 주도적으로 결정해요.
다만 단순히 유행하는 옷을 나열하는 자리는 아닙니다. 아이들이 입었을 때 편안한 활동성, 세탁과 관리가 쉬운 소재, 고객이 납득할 수 있는 합리적인 가격까지 균형 있게 고민해야 해요.
우리는 옷을 단순히 ‘파는 사람‘을 넘어, 감각적인 트렌드와 냉철한 데이터를 바탕으로 아이와 가족의 일상에 기분 좋은 변화를 선물할 ‘키즈 라이프스타일 기획자’를 기다립니다

🗒️ 주로 이런 업무를 하시게 돼요

• 시즌별 키즈 상품 기획 및 라인업 구성 (카테고리·가격대·물량 계획)
• 인스타그램 등 SNS 기반 키즈 트렌드 모니터링 및 상품 기획 반영
• 국내외 트렌드 및 경쟁 브랜드 리서치
• 플랫폼 판매·재고·고객 데이터 분석 및 리오더 운영
• 상세페이지, 촬영, 프로모션 등 온라인 판매 콘텐츠 기획 협업

🔎 이런 분과 함께 일하고 싶어요

• 패션 MD 또는 상품기획 관련 경력 1년 이상이신 분
• 시즌 상품 기획부터 생산·입고까지의 흐름에 대한 이해와 실무 경험이 있는 분
• 판매·재고 데이터를 엑셀로 정리하고 분석할 수 있는 분 (피벗, VLOOKUP 등)
• 원단, 부자재, 사이즈 스펙 등 의류 기본 지식을 갖춘 분
• 유관부서 및 생산처와 원활하게 소통하고 일정을 관리할 수 있는 분

👏 아래 경험이 있으시다면 더 좋아요

• 인스타그램 키즈 인플루언서, 맘 커뮤니티 등에서 트렌드를 빠르게 캐치하고 상품화해본 경험이 있는 분
• 검색어·리뷰·전환율 등 고객 데이터를 상품 기획에 반영해본 경험이 있는 분
• SQL, 태블로 등 데이터 분석 툴 활용이 가능하신 분
• 키즈 트렌드와 부모 고객의 구매 패턴에 관심이 많은 분

🎁 혜택 및 복지

[자율과 책임에 기반한 업무 환경을 제공해요]

• 선택적 근로시간제: 1개월의 근무시간을 스스로 계획해서 일해요.
• 비포괄임금제: 초과 근무 시간은 휴가로 보상해요.

[일과 가정의 공존을 지원해요]

• 아이가 우선: 갑작스럽게 아이 돌봄이 필요한 상황이라면, 바로 재택근무로 전환해서 일 해요.
• 생일 조기퇴근: 본인+가족, 생일 조기퇴근을 2회 지원해요.
• 무무즈 상품 할인: “무무즈” 상품을 할인된 가격에 구입할 수 있어요.
• 출산 축하금: 탄생을 축복하며 “축하금 100만원+무무즈 예치금 100만원” 총 200만원을 지원해요.
• 반려동물=가족: 반려동물과 함께 출근할 수 있어요.

[성장을 독려해요]

• 다독다독타임: 매일 업무 시간 중 독서시간을 할애해 함께 책을 읽어요.
• 성장지원금 지원: 구성원의 성장을 위한 도서 구입 금액을 회사가 지원해요.
• 업무교육비용 지원: 업무적으로 필요한 교육 비용을 회사가 지원해요.

[휴식과 건강을 챙깁니다]

• 건강검진 지원: 2년마다 건강검진 비용을 지원드려요.
• 리프레쉬 휴가: 3년/5년/10년마다 리프레쉬 휴가를 드려요.

📌 채용 프로세스

서류 전형 → 직무 인터뷰 → 문화 인터뷰 → 처우 협의 → 합류

※ 3개월 시용계약 후, 수습기간 평가에 따라 정규직 전환이 이뤄집니다.