[아이와 함께 하는 삶이 더욱 행복하도록]

무무즈는 부모의 하루를 더 가볍고 의미 있게 만들기 위해 시작된 키즈&패밀리 라이프스타일 플랫폼입니다.

우리는 아이와 함께하는 시간이 단순한 소비를 넘어, 설렘과 즐거움이 되는 세상을 만들고 있습니다.

2020년 런칭 이후 꾸준히 성장해온 무무즈는 2025년 연간 흑자를 달성하며 안정적인 성과를 내고 있습니다.

무무즈는 단순히 상품을 파는 곳이 아니라, 부모가 믿고 찾을 수 있는 선택지를 제시하며 키즈&패밀리 분야의 대표 플랫폼으로 자리잡아가고 있습니다.

그리고 이제, 일본 시장으로 그 여정을 넓혀가고 있습니다.

[읽어보시면 좋을 CEO 은주님 인터뷰 : https://zdnet.co.kr/view/?no=20221207165143]

[무무즈의 생각을 정리한 무무즈웨이: https://mooomooz.notion.site/2c03462e56f6803e8f86cea413e25a83?source=copy_link]

🗒️ 주로 이런 업무를 하시게 돼요

• 커머스 운영에 필요한 사내 도구를 개발하고, 기존 시스템을 개선해요.

• 샵바이와 물류 등 외부 시스템 간의 연동을 설계하고, 데이터 정합성을 관리해요.

• 운영·CS 구성원들이 업무 중 겪는 문제를 직접 발견하고, 기술적으로 해결해요.

• 기술적인 방향을 함께 고민하고, 적극적인 코드 리뷰를 통해 백엔드 팀의 성장에 기여해요.

🔎 이런 분과 함께 일하고 싶어요

• 백엔드 개발 경력이 5년 이상 10년 이하인 분

• Java, Spring Boot 기반의 백엔드 개발 경험이 있는 분

• 외부 플랫폼 API 연동 경험이 있고, 플랫폼의 제약 속에서도 해결 방법을 찾아본 분

• 정해진 시스템이나 프로세스가 없는 환경에서도 스스로 문제를 정의하고 해결을 주도할 수 있는 분

👏 아래 경험이 있으시다면 더 좋아요

• 사내 업무 도구를 직접 개발하고, 구성원들의 업무 방식이나 효율을 개선해 본 분

• 3PL, WMS 등 물류 시스템과의 연동 경험이 있는 분

• 커머스 서비스의 초기 개발부터 출시, 운영까지 경험해 본 분

• Claude Code, Codex 등 AI 코딩 도구를 개발 환경에 직접 도입하고, 여러 작업을 병렬로 수행·검증하며 활용해 본 분

🛠️ 기술 스택

Server

• Java, Spring Boot

• Spring Data JPA, QueryDSL, Spring Security

• Gradle 멀티모듈 구조

Database / Messaging

• Amazon Aurora (MySQL), MongoDB, Redis

• AWS SQS / SNS

Infra / DevOps

• AWS (ECS, EC2, Lambda, S3 등)

• Docker

• Bitbucket Pipelines 기반 CI/CD

• ELK 기반 로그 모니터링

협업 및 개발 도구

• Jira, Bitbucket, Slack

• AI 코딩 도구 (Claude Code, Codex 등)

🎁 혜택 및 복지

[자율과 책임에 기반한 업무 환경을 제공해요]

• 선택적 근로시간제: 1개월의 근무시간을 스스로 계획해서 일해요.
• 비포괄임금제: 초과 근무 시간은 휴가로 보상해요.

[일과 가정의 공존을 지원해요]

• 아이가 우선: 갑작스럽게 아이 돌봄이 필요한 상황이라면, 바로 재택근무를 제공해요.
• 생일 조기퇴근: 본인+가족, 생일 조기퇴근을 2회 지원해요.
• 무무즈 상품 할인: “무무즈” 상품을 할인된 가격에 구입할 수 있어요.
• 출산 축하금: 탄생을 축복하며 “축하금 100만원+무무즈 예치금 100만원” 총 200만원을 지원해요.
• 반려동물=가족: 반려동물과 함께 출근할 수 있어요.

[성장을 독려해요]

• 다독다독타임: 매일 업무 시간 중 30분은 독서하는 시간으로 활용해요.
• 성장지원금 지원: 구성원의 성장을 위한 도서 구입 금액을 회사가 지원해요.
• 업무교육비용 지원: 업무적으로 필요한 교육 비용을 회사가 지원해요.

[휴식과 건강을 챙깁니다]

• 건강검진 지원: 2년마다 건강검진 비용을 지원드려요.
• 리프레쉬 휴가: 3년/5년/10년마다 리프레쉬 휴가를 드려요.

📌 채용 프로세스

서류 전형 → 직무 인터뷰 → 임원 인터뷰 → 처우 협의 → 합류

※ 3개월 시용계약 후, 수습기간 평가에 따라 정규직 전환이 이뤄집니다.